Thủ tục và quy trình xin visa lao động Trung Quốc như thế nào?

Thủ tục và quy trình xin visa lao động Trung Quốc như thế nào?

Khi công ty của bạn quyết định mở rộng sang Trung Quốc, bạn sẽ cần xem xét tất cả các loại thị thực khác nhau và xác định loại thị thực nào phù hợp nhất với nhân viên của mình. Ví dụ, họ cần thị thực thường trú, giấy phép lao động, hay cả hai?

Cùng visadulich.com.vn trả lời tất tần tật câu hỏi về visa lao động Trung Quốc để chuẩn bị hành trang tốt nhất cho chuyến đi của mình nhé.

Các loại thị thực làm việc ở Trung Quốc

Thị thực lao động Trung Quốc là một trong những loại visa của Trung Quốc. Ảnh: focustaiwan

Trung Quốc sử dụng chữ viết tắt với các chữ cái và số để chỉ định một số loại thị thực nhất định. Ví dụ:

• Thị thực Z:  Thị thực dành cho người lao động ở lại Trung Quốc trên sáu tháng.
• X1/2: X là viết tắt của xuéshēng, có nghĩa là sinh viên và các con số cho biết một người nào đó sẽ ở lại trong bao lâu. Thị thực này dành cho sinh viên và X1 dành cho những người ở lâu hơn 180 ngày, trong khi X2 dành cho khoảng thời gian ngắn hơn.
• J1/2: Chữ J là từ jìzhě, hay nhà báo. Thị thực này dành cho các nhà báo nước ngoài lưu trú trong một khoảng thời gian cụ thể.
• M: Visa kinh doanh dành cho thời gian lưu trú từ 30 đến 60 ngày.
• F: Visa dành cho sinh viên trao đổi, du khách và các chuyến tham quan học tập kéo dài từ 30 đến 90 ngày.
• S1/2: Thị thực này dành cho những người đến thăm các thành viên gia đình không phải là cư dân.
• Q1/2: Trung Quốc cấp thị thực này cho các cá nhân đến thăm các thành viên gia đình đến từ hoặc sinh sống trong nước.
• Các chữ cái khác cần lưu ý bao gồm “C” cho phi hành đoàn, “L” cho người nước ngoài / khách du lịch và “G” cho người quá cảnh.

Tại sao cần có visa làm việc tại Trung Quốc

Các doanh nghiệp ở Trung Quốc chỉ chấp nhận người có visa lao động Trung Quốc hợp lệ. Ảnh: focustaiwan

Vì các công ty ở Trung Quốc chỉ có thể tuyển dụng người nước ngoài có visa lao động Trung Quốc hợp lệ , nên giải pháp dài hạn hợp lý nhất để cử nhân viên từ châu Âu sang Trung Quốc là Z Visa . Người nước ngoài dự định làm việc tại Trung Quốc chỉ nên nhập cảnh khi có Visa Z hợp lệ. Tuy nhiên, quy trình xin thị thực lao động phức tạp hơn, chẳng hạn như quy trình xin thị thực công tác ( M Visa) .

Người lao động phải đáp ứng một số yêu cầu để có thể xin được visa lao động Trung Quốc. Ảnh: focustaiwan

Trước khi thực sự bắt đầu quy trình xin Visa Z, ứng viên nước ngoài phải đáp ứng các yêu cầu nhất định: Thỏa thuận lao động phải được ký kết khi nộp đơn xin Visa Z và người nộp đơn phải chứng minh các trình độ chuyên môn cần thiết cho mong muốn việc làm ở Trung Quốc. Hơn nữa, độ tuổi tối thiểu là 18 tuổi và sức khỏe thể chất tốt là bắt buộc và người nộp đơn phải xuất trình lý lịch tư pháp sạch sẽ để chứng minh không bị buộc tội trước đó.

Một số trường hợp đặc biệt cần xuất trình thêm giấy tờ để có thể xin được visa lao động Việt Nam. Ảnh: focustaiwan

Trong một số trường hợp, một cuộc phỏng vấn cá nhân với các cơ quan cấp thị thực tương ứng có thể cần thiết. Đây có thể là trường hợp, ví dụ , nếu bạn xin Giấy phép cư trú vĩnh viễn ở Trung Quốc/nếu bạn cần xác minh thông tin cá nhân và lý do nộp đơn của bạn hoặc nếu trước đây bạn đã bị từ chối nhập cảnh hoặc xuất cảnh khỏi Trung Quốc. Do đó, chúng tôi khuyên các công ty ở Trung Quốc nên dành đủ thời gian cho thủ tục xin visa của nhân viên.

Cần xác định thời gian lưu trú tại Trung Quốc để xin loại visa lao động Trung Quốc phù hợp. Ảnh: focustaiwan

Khi người lao động đến Trung Quốc, trước tiên người nước ngoài cần phải có Giấy phép lao động cho người nước ngoài và Giấy phép cư trú liên quan đến công việc. Những giấy phép này đại diện cho một bước nữa thông qua bộ máy quan liêu của Trung Quốc.

Yêu cầu để có được thị thực làm việc Trung Quốc

Các yêu cầu để được cấp visa lao động Trung Quốc có thể khác nhau tùy theo loại thị thực. Ảnh: focustaiwan

Các yêu cầu để được cấp thị thực lao động Trung Quốc có thể khác nhau tùy theo loại thị thực. Tuy nhiên, hầu hết các đơn xin thị thực Trung Quốc cần phải có hộ chiếu, ảnh, thư mời chính thức, giấy chứng nhận sức khỏe và giấy phép lao động chính thức của cơ quan có thẩm quyền của Trung Quốc. Tất cả người nước ngoài có thị thực phải tuân thủ Luật Quản lý Xuất nhập cảnh của Trung Quốc và đăng ký với Cục An ninh Công cộng (PSB). Họ phải làm như vậy trong vòng 24 giờ sau khi đến nước. Dưới đây là cách mỗi nhân viên của bạn có thể tuân thủ:

• Đến đồn cảnh sát gần nhất
• Xuất trình hộ chiếu
• Xuất trình chứng thư hoặc hợp đồng thuê nhà hoặc hộ khẩu của chủ nhà
• Hoàn thành mẫu đăng ký tạm trú
• Sau khi đăng ký, nhân viên của bạn sẽ nhận được Phiếu đăng ký tạm trú đã được phê duyệt. Biểu mẫu này có thể hữu ích khi họ đang cố gắng xin giấy phép cư trú vĩnh viễn của Trung Quốc.

Quy trình đăng ký xin thị thực lao động Trung Quốc

Người lao động nên xin visa lao động Trung Quốc khoảng một tháng trước khi dự định nhập cảnh vào Trung Quốc. Ảnh: discoverchina

Xin thị thực làm việc tại Trung Quốc yêu cầu phải đến Trung tâm Dịch vụ Tiếp nhận Hồ sơ Thị thực Trung Quốc gần nhất hoặc đại sứ quán Trung Quốc. Nhân viên của bạn sẽ cần cung cấp các tài liệu cơ bản. Trung Quốc cũng chấm điểm các đơn xin giấy phép lao động dựa trên giá trị mà người nộp đơn mang lại cho đất nước với các yếu tố như mức lương, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, độ tuổi, trình độ tiếng phổ thông, v.v. Tùy thuộc vào điểm số của người nộp đơn cao như thế nào, họ có thể nhận được các lợi ích bổ sung. Chúng tôi khuyên bạn nên xin thị thực khoảng một tháng trước khi dự định nhập cảnh vào Trung Quốc.

Ngày nay số lượng lao động Việt Nam có nhu cầu xin visa lao động Trung Quốc ngày một tăng. Ảnh: discoverchina

Nhiều nhân viên của bạn sẽ nộp đơn xin thị thực Z và cần phải có Giấy phép cư trú của Trung Quốc trong vòng 30 ngày kể từ ngày đến Trung Quốc. Họ phải xin giấy phép này bằng cách:

• Đi đến Trung tâm Dịch vụ Hành chính Xuất nhập cảnh gần nhất
• Cung cấp hộ chiếu
• Điền vào mẫu đăng ký
• Điền vào mẫu Đơn xin Thị thực và Giấy phép Cư trú của Người nước ngoài
• Cung cấp ảnh hộ chiếu
• Hiển thị giấy chứng nhận sức khỏe chính thức
• Cung cấp các tài liệu hỗ trợ khi cần thiết

Các cân nhắc quan trọng khác

Có một vài cân nhắc quan trọng khi xin visa lao động Trung Quốc. Ảnh: discoverchina

Khi nhân viên của bạn nộp đơn xin thị thực làm việc vào Trung Quốc, họ có thể nêu số lượng mục họ muốn - một, hai hoặc nhiều. Con số này sẽ cho biết tần suất và khoảng thời gian họ có thể nhập cảnh vào Trung Quốc. Ví dụ, trở về sau chuyến thăm Macao hoặc Hồng Kông được tính là một lần nhập cảnh mới, yêu cầu thị thực nhập cảnh hai lần hoặc nhiều lần. Nếu nhân viên của bạn không có kế hoạch ra nước ngoài khi ở Trung Quốc, thị thực nhập cảnh một lần sẽ phù hợp với họ và chi phí thấp hơn.

Cần nắm rõ quy trình trước khi xin visa lao động Trung Quốc. Ảnh: discoverchina

Như vậy trên đây là những thủ tục và lưu ý cần thiết khi chuẩn bị xin visa lao động Trung Quốc mà visadulich.com.vn mang tới cho người đọc. Hi vọng bài viết này sẽ giúp bạn có được hành trang thông tin cho việc chuẩn bị giấy tờ chuẩn bị xuất cảnh của mình.

>> Xem thêm: Thông tin đặt vé máy bay

T.Trang

Theo Báo Thể Thao Việt Nam